Saudijska Arabija pooštrava radna pravila, uvodi kazne za zapošljavanje stranih radnika bez dozvola
Saudijska Arabija, kao jedan od najvećih svjetskih tržišta radne snage, donosi nove izmjene u svojim zakonima o radu kako bi osigurala poštivanje pravila i pravnu sigurnost za sve radnike unutar svojih granica. Ove promjene, koje uključuju strože kazne za poslodavce koji zapošljavaju strane radnike bez potrebnih dozvola, predstavljaju pokušaj suzbijanja nelegalnog rada i osnaživanja tržišta.
Kazne za nepropisno zapošljavanje
Jedna od ključnih promjena u novim pravilima odnosi se na visoke kazne koje su uvedene za poslodavce koji zapošljavaju radnike bez odgovarajućih dozvola. Prema novim zakonima, oni se suočavaju s kaznama koje dosežu do 10.000 saudijskih rijala (SR), što je značajan iznos koji motivira poslodavce da se drže zakona. Ova mjera ima za cilj smanjiti broj ilegalnih radnika i osigurati da se strani radnici zapošljavaju u skladu s važećim pravilima.
Cilj na dječji rad i zaštitu prava radnika
Osim što se fokusiraju na zapošljavanje radnika bez dozvola, nova pravila također imaju za cilj suzbijanje dječjeg rada. Saudijska vlada prepoznaje potrebu za zaštitom najranjivijih skupina, a posebice djece, od eksploatacije na radnom mjestu. To uključuje strože mjere nadzora i sankcije protiv poslodavaca koji se usude zaposliti djecu ili kršiti njihova prava.
Zadržavanje putovnica: Osjetljivo pitanje
Jedna od kontroverznih tema u kontekstu zapošljavanja stranih radnika je praksa zadržavanja putovnica. Ova praksa je često korištena kao način kontrole i manipulacije radnicima, ograničavajući njihovu slobodu kretanja i ostavljajući ih u nesigurnim radnim uvjetima. Poonošene mjere sada će doraditi i ovu praksu, čime se želi osigurati da radnici imaju pristup svojim putovnicama te da ne budu izloženi manipulacijama poslodavaca.
Elektroničko dokumentiranje ugovora
Osim toga, nova pravila uvode obavezu elektroničkog dokumentiranja ugovora o radu. Ova promjena ima za cilj povećanje transparentnosti i osiguranje da svi radnici imaju jasne informacije o svojim pravima i obvezama. Elektroničko dokumentiranje također olakšava nadležne vlasti praćenje zapošljavanja i radnih uvjeta, čime se dodatno potiču regularnost i odgovornost među poslodavcima.
Stabilnost i rast tržišta
U konačnici, Saudijska Arabija nastoji postići stabilnost i rast tržišta rada kroz ove reformske mjere. Stvaranjem pravnog okvira koji štiti prava radnika, vlada se nada da će privući više stranih investitora i poboljšati ukupne uvjete rada. Time se ne samo jača sigurnost radnika, već se i potiče ekonomski rast i razvoj zemlje u cjelini.
Ove promjene, iako izazovne, predstavljaju korak naprijed prema unapređenju radnih prava i stvaranju zdravijeg poslovnog okruženja unutar Saudijske Arabije.
