Martin Ott: Lekcije iz svijeta tehnologije i ravnoteže između posla i života

Kada se Martin Ott 2012. godine pridružio Facebooku kao voditelj operacija za sjevernu i srednju Europu, tehnologija se nalazila na prekretnici. U trenutku kad je Ott ušao u tvrtku, Facebook je bio daleko od svojih dana slave, s višim ambicijama i planovima za IPO. Tvrtka je koketirala s mobilnim uređajima, a njezin tim brojao je samo nekoliko tisuća zaposlenika diljem svijeta.

Od Facebooka do Taxfixa: Evolucija karijere

Martina Otta može se smatrati jednim od rijetkih svjedoka evolucije društvenih mreža. Pod devizom mladog i dinamičnog Marka Zuckerberga, Ott je bio dio transformacije koja je Facebook učinila jednom od najmoćnijih platformi na svijetu. Iako su mnogi lideri u tehnologiji stremili visokom tempu i stalnom angažiranju, Ott je iz svog iskustva izvukao drugačije lekcije.

Ono što je Ott naučio iz svog bogatog iskustva nije bilo samo kako izgraditi imperij, već i važnost usmjeravanja na ostvarivanje stvarnog utjecaja tijekom radnog vremena. Danas, kao izvršni direktor Taxfixa — porezne aplikacije sa sjedištem u Berlinu, čija se vrijednost procjenjuje na više od milijardu dolara — ustraje u promicanju uravnoteženog pristupa radu.

Usredotočenje na stvarni utjecaj

Jedna od ključnih poruka koju Ott prenosi jest da “dan ima samo toliko sati”. Umjesto da jurimo za napornim rasporedima, on naglašava potrebu za strateškim razmišljanjem o tome gdje možemo ostvariti pravi utjecaj. To znači preispitivanje vlastitih prioriteta, uključujući odluke o sudjelovanju na sastancima.

“Zapitajte se, trebate li biti na tom sastanku ili ne?”, kaže Ott, naglašavajući važnost promišljenosti u svakodnevnom radu. Ova filozofija izaziva tradicionalne norme u tehnološkoj industriji, gdje se često vrednuju neprekidni rad i posvećenost.

Kritika “24/7” mentaliteta

Mnogi tehnološki čelnici, poput Lucy Guo, suosnivačice Scale AI, zagovaraju 24/7 radni ritam kao ključ uspjeha. Međutim, Ottov pristup kontrastira s tim stajalištem. On upozorava da takva strategija vode do sagorijevanja, što dugoročno može naštetiti i zaposlenicima i samim poslovnim rezultatima.

Otvoreno izražava mišljenje da konstantno uključivanje nije održivo: “Taj 24/7 funkcionira samo toliko dugo.” Ova izjava odražava sveprisutni problem u industriji, gdje mali znakovi slabosti ili umora često mogu biti isključeni kao nedostatak ambicije.

Granice i ravnoteža

Osim što promovira fokus na značajne sastanke, Ott je razvio prakse koje pomažu u postavljanju granica, kako za sebe, tako i za svoj tim. Njegova rutina uključuje ustajanje rano, jutarnje vježbanje i čitanje, što mu pomaže održati mentalnu jasnoću.

Osim osobne rutine, Ott inzistira na važnosti razdvajanja vremena između posla i osobnih obaveza. E-mailovi i poruke često se zakazuju za poslije 8 ujutro, što štedi članovima tima kratko slobodno vrijeme ujutro prije posla. “Svi znaju da ćete imati uspona i padova”, naglašava Ott, ističući kako je važno gledati na karijeru kao na maraton, a ne sprint.

Mentalno zdravlje i podrška

Osim fizičke kondicije, važnost mentalnog zdravlja često se zanemaruje u brzom okruženju tehnologije. Ott prakticira meditaciju kao alat za mentalno opuštanje, iako priznaje da ponekad taj aspekt pada u zapećak. Njegov naglasak na održavanju veze s mrežom podrške također ilustrira kako možemo zadržati ravnotežu između osobnog i profesionalnog.

Kroz svoje iskustvo, Martin Ott predstavlja svjetlu točku u svijetu koji je često posvećen neprekidnom radu i uspjehu na račun zdravlja. Njegov pristup naglašava da prava produktivnost dolazi iz promišljenosti i postavljanja granica, a ne iz beskrajnog trčanja za uspjehom.