Biti punopravni član Schengenske zone: Izazovi i prilike za Bugarsku
Schengenska zona, koja omogućuje slobodno kretanje među državama članicama bez potreba za urednim graničnim kontrolama, donijela je Bugarskoj brojne pogodnosti, ali i određene nove izazove. U srcu ovih promjena leži turistički sektor Bugarske, koji se suočava s potrebom za stranim radnicima kako bi zadovoljio rastuću potražnju. Prema informacijama iz Schengen.News, Sofija se sada suočava s izazovima u zapošljavanju stranih radnika, a to je samo jedan od problema koje ova zemlja treba riješiti da bi maksimalno iskoristila prednosti članstva u Schengenu.
Birokratske barijere i administrativni izazovi
Jedan od ključnih problema s kojima se bugarske tvrtke susreću su birokratska kašnjenja i zastarjeli administrativni postupci. Prema izvještaju Novinitea, nedostatak koordinacije između različitih institucija dodatno otežava proces zapošljavanja. U razgovorima vođenim na okruglom stolu organiziranom od strane Bugarske unije baleologije i spa (Bubst), istaknuto je kako je jedan od najvećih izazova dugotrajni proces obrade radnih viza.
Problemi s obradom radnih viza
Prekomjerna dužina vremena potrebnog za obradu radnih viza, koja može trajati i do tri mjeseca, natjerala je mnoge potencijalne radnike da odustanu od procesa. Naime, jedan od hotelijera podijelio je iskustvo u kojem je za obradu dokumenata za 80 radnika bilo potrebno skupiti čak 1.000 stranica, što stvara znatan teret za tvrtke i njihov administrativni sustav.
Osobne poteškoće stranih radnika
Uz birokratske prepreke, strani radnici se suočavaju s dodatnim izazovima nakon dolaska u Bugarsku. Među tim poteškoćama su ponovljeni posjeti raznim institucijama prije nego što mogu početi sa radom, kao i dugotrajno čekanje na bankovnu karticu, koje može potrajati i do dva mjeseca. Zakonodavne odredbe nalažu da poslodavci s više od 100 radnika moraju isplaćivati plaće putem bankovnog prijenosa, što dodatno komplicira situaciju, jer radnici ponekad čekaju na isplatu svojih plaća duže nego što je to razmjerno.
Izazovi u zapošljavanju diplomata
Dok se svake godine podnosi 2,8 milijuna zahtjeva za vize, dužnosnici Ministarstva vanjskih poslova naglašavaju da ograničenja proračuna otežavaju zapošljavanje dodatnog osoblja koje bi moglo skratiti vrijeme obrade. S obzirom na to da Bugarska ima samo 85 konzularnih službi diljem svijeta i 100 zaposlenih, a među njima i 70 tehničkih pomoćnika, proces ostaje sporo i neefikasno.
Potrebna modernizacija viza sustava
Predstavnici turističke industrije pozivaju na modernizaciju sustava za primjenu viza, uključujući mogućnost elektroničkih viznih prijava. Ministar turizma, Miroslav Borshosh, planira formirati radnu skupinu koja će se baviti administrativnim i zakonodavnim preprekama s kojima se suočavaju tvrtke u Bugarskoj. Ovo bi moglo značajno doprinijeti poboljšanju procesa i olakšati zapošljavanje stranih radnika.
Financijske implikacije Schengenskog članstva
Bugarska i Rumunjska očekuju da će postati pune članice Schengenske zone 1. siječnja 2025. godine, što može otvoriti vrata novim ekonomskim prilikama. Prema izvještaju Instituta za ekonomsko istraživanje pri Bugarskoj akademiji znanosti, potpuno Schengensko pristupanje moglo bi donijeti dodatnih 833,3 milijuna eura godišnje nagomilanih benefita za bugarsku ekonomiju. Ove brojke ukazuju na značajan potencijal rasta kroz slobodniji pristup radnoj snazi i olakšanu trgovinu.
Unatoč brojnim izazovima, Bugarska se nalazi na prekretnici s potencijalom za daljnji razvoj i uspjeh unutar Schengenske zone. Kako se stvari razvijaju, važno je pratiti korake koje zemlja poduzima kako bi prevladala trenutne prepreke i iskoristila sve prednosti koje pruža članstvo.
