Novine u Hrvatskom Pravu o Strancima: Radne Dozvole i Izazovi
Novi zakon o strancima
Novi zakon Hrvatske o strancima, koji je stupio na snagu u ožujku 2025. godine, predstavlja značajan pomak u načinu na koji se regulira zapošljavanje stranih radnika. Ovaj zakon osmišljen je kako bi donio veću strukturu i predvidljivost u proces zapošljavanja, a istovremeno se suočava s nekim neočekivanim izazovima za poslodavce.
Statistika izdanih radnih dozvola
Prema informacijama Anite Mandić, voditeljice Službe stranaca u Ministarstvu unutarnjih poslova (MUP), u prva tri mjeseca godine izdano je 53.662 radnih dozvola. Ovo predstavlja porast od 3% u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Većina izdanih dozvola bila je namijenjena novim zaposlenjima, dok je 32% bilo za produženje postojećih dozvola, a 4% za sezonski rad.
Ključne industrije i izvori radne snage
Građevinski sektor prednjači s 17.300 izdanih dozvola, nakon kojeg slijede turizam i gostoprimstvo s 16.000, industrija s 7.200, prijevoz s 4.400 te trgovina s 2.800. Što se tiče zemalja porijekla radnika, najviše radnika dolazi iz Nepala (oko 12.000), Filipina (9.950), Bosne i Hercegovine (9.400), Srbije (5.850) i Indije (5.550).
Sezonski rad i prijave iz susjednih zemalja
Mandić također ističe da se s približavanjem turističke sezone povećava broj prijava iz Srbije i Sjeverne Makedonije. Ova povećana aktivnost može se povezati s potrebom za dodatnom radnom snagom tijekom ljetnih mjeseci.
Trogodišnje radne dozvole
Novi zakon donosi i promjenu u trajanju radnih dozvola, koje su sada produžene na tri godine. Ova promjena omogućava bolje planiranje i smanjenje fluktuacije osoblja. Državni tajnik Ministarstva rada, Ivan Vidiš, naglašava važnost transparentnosti, kazavši da radnici sada imaju jasnije informacije o uvjetima i razlozima zbog kojih dolaze u Hrvatsku.
Problemi s ilegalnim zapošljavanjem
Vidiš je također dodao da je vlada počela poduzimati mjere protiv ilegalnog zapošljavanja, navodeći da je već 90 poslodavaca dobilo crnu listu zbog kršenja zakona. U isto vrijeme, održava se snažna podrška domaćem zapošljavanju, uz nove poticaje koji omogućuju angažman hrvatskih radnika s minimalnim troškovima za poslodavce.
Financijski zahtjevi
Iako novi zakon donosi mnoge prednosti, neka povratna informacija nije bila pozitivna. Joso Smolić, potpredsjednik Hrvatske komore trgovanja i zanata, izrazio je zabrinutost zbog novih financijskih zahtjeva zakona. Poslodavci sada moraju dokazati mjesečni prihod od 10.000 eura za tvrtke ili 15.000 eura u posljednjih šest mjeseci za trgovine. Ova nova pravila izazivaju poteškoće, posebno za sezonske industrije poput turizma.
Smolić ističe da mnoge tvrtke nemaju redoviti prihod tijekom zimskih mjeseci unatoč aktivnostima i isplati doprinosa. Tijekom razgovora, pozvao je na veću fleksibilnost u primjeni zakona, posebno za mala i srednja poduzeća, naglašavajući da bi promjene trebale biti prilagođene stvarnim poslovnim okolnostima.
