Sportski Networking: Kako Yann Magnan Povezuje Poslovne Odnose Kroz Fitness
Yann Magnan, trenutni izvršni direktor FinTech tvrtke 73 Strings, preuzeo je neobičan pristup poslovnosti koji povezuje zdravlje i odnose s klijentima. Osnovao je svoju tvrtku tijekom pandemije COVID-19, a 2022. godine započeo je s direktnim susretima s klijentima i partnerima, u početku putujući iz Francuske u New York, London i San Francisco. Od tada su njegove strategije povezivanja s klijentima postale ne samo učinkovite, već i inovativne.
Fitness kao Osnova Poslovnog Povezivanja
Magnan je otkrio da su mnogi ljudi koje je susretao imali sličan životni stil i strast prema fizičkoj aktivnosti. S obzirom na to da je uživao u jutarnjem vježbanju, odlučio je iskoristiti to kao priliku za povezivanje s klijentima na drugačiji način. Umjesto klasičnog odlaska na piće, počeo je pozivati klijente da trče zajedno s njim, često u Central Parku. Tako je uspostavio ne samo poslovne, već i prijateljske odnose.
Ovakav pristup pruža slobodu razgovora bez pritiska formalnosti. „Bilo je stvarno lijepo“, prisjeća se Magnan. „Nismo se toliko intenzivno vježbali kao što bih ja sam, ali to je bio odličan način za uspostavljanje veze i komunikacije.“
Preporučena Fitness Aktivnost: Barry’s Bootcamp
Kako se Magnanova poslovna filozofija razvijala, tako su se i fitness aktivnosti koje je predlagao prilagodile. Odlazak na Barry’s Bootcamp, poznati fitness studio, postao je redovit ritual. „Svakog puta kad putujem, pozivam klijente da idu sa mnom. Čak i kad sam na konferenciji, pokušavam organizirati zajedničku vježbu prije događaja“, objašnjava.
Magnan ističe da je ovo lijepa strategija networking, jer je zabavna, a pruža i prostora za otvoreniji razgovor gdje se stvaraju dublje poslovne veze.
Različite Kulture i Fitness
Magnan je primijetio značajne razlike između poslovnog svijeta u SAD-u i Francuskoj. „Tipični francuski pristup održavanju poslovnih odnosa temelji se na večerama i formalnim sastancima. U Americi je pristup drugačiji; ovdje je fitness prisutniji u svakodnevnom životu poslovnih ljudi“, kaže. U SAD-u, vježbanje postaje sve popularnije među poslovnim ljudima, dok u Europi trend ne raste istom brzinom.
Razvijanje fitness rutine ne samo da poboljšava fizičko zdravlje, već i povećava mentalnu učinkovitost, što se pridonosi boljem poslovnom učinku. Magnanova praksa integriranja vježbanja u poslovne relacije pokazala se kao win-win situacija.
Kultura Fitnessa u Radnom Okruženju
Nije samo Magnan taj koji prednost daje fitness aktivnostima u svom radnom okruženju. Njegovi klijenti i članovi tima također su pokazali zainteresiranost. „Neki su počeli tražiti da im se pridružim u treninzima koje provode, što pokazuje jak interes za fitness“, ističe. Kao vođa, Magnan se ne nameće drugima, nego ostavlja na volju klijentima i članovima tima hoće li mu se pridružiti.
Uz to, koristi su se pokazale i u obliku iznenađenja. Upoznavajući klijente kroz fitness, otkrio je njihove skrivene talente i fizičku spremnost, što je na kraju doprinijelo jačanju poslovnog odnosa.
Networking Kroz Fitness: Dvostruka Odozdo Pristup
Magnanov načelni pristup fitnessu kao dijelu radnog dana čini se rješenjem koje rješava dva problema: potrebu za poslovnim povezivanjem i važne aspekte fizičkog zdravlja. Njegovi su trenuci vježbanja rezultirali uspostavljanjem dubljih odnosa i prepoznavanjem kvaliteta koje se inače ne bi uočile tijekom formalnih sastanaka.
Unatoč tome što je sve postalo casual, ključna ideja ostaje – stvaranje prostora za osobni razvoj i umrežavanje je od suštinske važnosti. Ovaj pristup ne samo da jača komunikaciju, već i gradi kulturu timskog duha koja može biti ključna za uspjeh u poslovanju.
