Postanite korporativni influencer: Kako poboljšati svoj domet u digitalnom dobu

U današnjem digitalnom svijetu, utjecaj i prisutnost na društvenim mrežama postali su ključni za uspjeh pojedinaca i tvrtki. Autorica Zanade Mann u svom članku istražuje fenomen korporativnog influencera, koncept koji sve više dobiva na važnosti, a koji može pomoći ne samo vođama unutar tvrtki, već i zaposlenicima svih razina.

Snaga utjecaja

U doba kada su informacije dostupne samo na klik, utjecaj je moćnija valuta nego ikad prije. Svi smo svjesni postojanja influencera, bilo da se radi o nano influencerima s manjim, ali odanim sljedbenicima, ili mega influencerima čija prisutnost oblikuje naše svakodnevne odluke o kupnji. Međutim, manje poznato je da je u posljednje vrijeme došlo do porasta korporativnog utjecaja, gdje rukovoditelji ili stručnjaci iz raznih industrija koriste svoje osobne profile na društvenim mrežama kako bi dijelili svoje znanje i doprinijeli razgovorima unutar svoje struke.

Uloga LinkedIna

Posebno platforma LinkedIn došla je u fokus, služeći kao odlično mjesto za C-suite rukovoditelje i ostale vodeće ljude da se povežu s publikom. Imajući u vidu pad povjerenja u organizacije, ljudi traže stvarne glasove umjesto bezlične korporativne komunikacije. Provođenje vlastitog, autentičnog sadržaja na ovoj mreži može vam pomoći u izgradnji vašeg osobnog brenda koji je u skladu s misijom, vizijom i vrijednostima tvrtke za koju radite.

Kako postati korporativni influencer

Postati korporativni influencer nije lak zadatak, ali s pravim strategijama, možete izgraditi svoj utjecaj na značajan način. Evo nekoliko ključnih koraka:

Definirajte svoju nišu

Prvo što trebate učiniti je definirati područje u kojem želite djelovati. Razmislite o svojoj jedinstvenoj perspektivi ili stručnosti koju možete donijeti na tržište. Što vas čini posebnim u vašoj industriji?

Stvarite vrijedan sadržaj

Kvaliteta sadržaja je presudna. Pružajte informacije koje su korisne ili zabavne vašoj publici. Bilo da se radi o člancima, video zapisima ili infografikama, svaki oblik sadržaja treba imati svrhu i dodanu vrijednost za vaše pratitelje.

Angažirajte se autentično

Utjecaj nije samo o objavljivanju vaših misli, već o stvarnom razgovoru. Interakcija s vašom mrežom stvara dublje veze i pokazuje da ste spremni slušati i sudjelovati u relevantnim raspravama.

Koristite svoje digitalne nekretnine

Vaša prisutnost može biti na raznim platformama—bilo da se radi o LinkedInu, osobnom blogu ili biltenu. Važno je da imate kontrolu nad svojom pričom i da možete izravno povezati publiku s vašim sadržajem.

Ostanite dosljedni

Osobni brending je marathon, a ne sprint. Dosljednost u vašim postovima i angažmanu stvara povjerenje kod vaših pratitelja i pomaže vam da postanete prepoznatljiv glas unutar svoje industrije.

Utjecaj zaposlenika na korporativni uspjeh

Prema Dan Shaperu, glavnom operativnom direktoru LinkedIna, izazov je izgraditi povjerenje kod ljudi. Rukovoditelji i influenceri mogu iskoristiti svoje osobne marke kao produžetak korporativnog branda, jačajući veze s publikom i osnažujući prisutnost svojih tvrtki.

Dok se društvene mreže nastavljaju razvijati, postaje očito da tvrtke ne mogu ignorirati važnost osobnih marki svojih zaposlenika. Inicijative za poticanje angažmana zaposlenika i stvaranje vidljivosti izvršnih voditelja naslijeđuju novu eru korporativnog utjecaja.

U današnjem svijetu više nije samo pitanje "zašto" se angažirati, već i "kako". Ako želite osigurati svoju budućnost u karijeri i svojim tvrtkama pružiti dodatnu vrijednost, vrijeme je da preuzmete upravljanje svojim osobnim brendom.