Tri godine roditeljstva: izazovi i radosti s novom obitelji
Kao roditelj dva dječaka, svaka faza mog putovanja tijekom prvih nekoliko godina bila je prožeta neočekivanim užitcima i izazovima. Pripreme za dolazak novog člana obitelji počinju uzbuđenjem i pomalo nervozom. U tom trenutku, krećete u pakiranje bolničke torbe, ispitujući svaki predmet koji unesete – od pelena do omiljenog dekice. Početak porođaja donosi valove osjećaja dok napetost raste i ispunjava vas srećom, strahom i radoznalošću.
Novi ritmovi životnog prostora
Ispod svjetlosti noćnog lampica dolaze neprospavane noći. Tjedni s novorođenčetom oslikani su trenima ispucane nježnosti kada vrijeme izgleda kao da se zaustavlja, a vi se bez prestanka premještate s kauča na krevet. U tim trenucima spavanje postaje mit, ali na kraju dolazi, donoseći s sobom osjećaj obnovljene energije. Kako prolazi vrijeme, vaša novorođena beba ne samo da raste, već i njen karakter počinje bljeskati. Učenje o njezinim potrebama i reakcijama postaje nova znanost za cijelu obitelj.
Umijeće pregovaranja s malim ljudima
U ovoj fazi obiteljskog putovanja, možda ćete otkriti i snagu riječi „ne“. Brzo naučite kako pregovarati s mališanima, koristeći sve što možete kao alate – od fantazijskih poslastica do izleta na igralište. Takve su interakcije često smiješne i dirljive, a svakim danom pozivaju vas u svijet mašte ispunjenom dinosaurima, dvorcima i svemirskim letjelicama. Svaka nova riječ, svaki novi korak slavi se s radošću, označavajući male pobjede koje čine putovanje roditeljstva tako vrijednim.
Povratak na posao nakon porodiljnog dopusta
Kratko vrijeme posvećenosti obitelji dovodi do nove faze – povratka na posao. Taj prijelaz može biti izazovan, ali postoji mnogo načina kako olakšati taj proces. Tracy Gunn, suosnivačica nagrađivane platforme Platform55, naglašava važnost jasnog postavljanja ciljeva prije nego što se odlučite na povratak. Dok su mnogi roditelji skloniji isključiti se tijekom ovog vremena, neki žele ostati informirani o zakulisnim događanjima u tvrtki.
Savjeti za uspješan povratak
Prema Tracy, uspješan povratak zahtijeva otvorenu komunikaciju s poslodavcem. “Trebate jasno reći gdje stojite”, napominje. “Ako ste netko tko želi isključiti sve radne obaveze, to trebate unaprijed komunicirati.” Slične smjernice važne su i za one koji žele ostati povezani s promjenama u tvrtki. Priprema za povratak trebala bi uključivati i diskusije o tome kako se želite održavati u kontaktu s poslodavcem – bilo putem e-pošte, informativnih biltena ili nekih drugih oblika komunikacije.
Održavanje veze s tvrtkom
Pitanje načina održavanja kontakta s radnim mjestom može biti presudno. Neke tvrtke nude ‘dane u kontaktu’ (KIT) koji omogućuju zaposlenicima da se plaćeno vrate na nekoliko dana tijekom porodiljnog dopusta, kako bi se upoznali s promjenama u timu. Ako vaša tvrtka ne nudi tu opciju, planirajte neformalne sastanke. Možda će imati događanja na koja bi se mogli uključiti. Takve prilike omogućavaju vam da ostanete povezani i informirani.
Biti samozaposlen i balansirati s obitelji
Za korisnice samozapošljavanja, poput Louise O’Reilly, pronalaženje ravnoteže između rada i roditeljstva može biti izazovno. Kao kreator sadržaja, Louise je razvila strategije kako najbolje iskoristiti vrijeme koje ima na raspolaganju, dok se brine o svojoj novorođenoj kćeri Lexi. Jasno je planiranje prije rođenja djeteta ključ uspješnosti. “Bila sam vrlo određena u vezi s time kako ću upravljati svojim vremenom, obzirom na svoje obveze i majčinstvo”, objašnjava Louise.
Osmišljavanje pametnih načina za ostajanje na vrhu trendova i industrijskih noviteta također je važno. Prijavljivanje na relevantne biltene, slušanje podcasta tijekom šetnje s kolicima ili korištenje AI alata kao što je chat GPT mogu vam pomoći da ostanete informirani. S obzirom na izazove, važno je koristiti dostupne resurse kako bi se uspjelo ostati aktivno i angažirano.
