Anna Filby osnovala je Mrežu mobilnosti mladih 2020. godine, u trenutku kada je cijeli svijet bio suočen s neizvjesnošću zbog pandemije COVID-19. Ova mreža je nastala iz potrebe za povezivanjem mladih stručnjaka u prometu, koja je u to vrijeme bila otežana, te se s vremenom pretvorila u globalnu zajednicu sa 900 članova – mladih profesionalaca u prometu.
Na 17. ITS europskom kongresu koji se održava ovog tjedna u Istanbulu, Mreža mobilnosti mladih uspostavila je partnerstvo s organizatorom Ertić kako bi omogućila mladim stručnjacima da budu u središtu zbivanja.
Zag Daily razgovarao je s Annom na licu mjesta, a zanimljivo je da joj se pridružila i njezina kćerkica, što upućuje na izazove s kojima se mladi roditelji suočavaju, ali i na važnost uključivanja sljedeće generacije stručnjaka u sferu mobilnosti.
Zag Daily: Kako je nastala Mreža mobilnosti mladih i koje su bile glavne motivacije za njezino osnivanje?
Anna: “Mreža mobilnosti mladih nastala je kao odgovor na izazove s kojima smo se suočavali tijekom pandemije. U trenucima kada je fizičko umrežavanje bilo otežano, stvorili smo digitalnu platformu koja nam je omogućila da se povežemo, naučimo jedni od drugih i širemo svoje horizonte. Cilj nam je bio pružiti mladim stručnjacima prostor za razmjenu znanja i iskustava, a sada, s više od 900 članova, nastavljamo s aktivnostima koje uključuju terenska putovanja i posjete tvrtkama.”
Zag Daily: Jeste li osobno iskusili izazove umrežavanja kao mladi profesionalac?
Anna: “Apsolutno. Kada sam započela karijeru u Deutsche Bahnu, imala sam pristup internim programima za umrežavanje, ali osjećala sam se izolirano od šire zajednice. Priključila sam se mrežama poput Women in Mobility, ali specifika za mlade stručnjake bila je nedovoljno zastupljena. Mreža mobilnosti mladih stvorila je priliku za ove mlade talente.”
Zag Daily: Je li interes mladih ljudi za prometni sektor zapravo prisutan?
Anna: “Da, postoji veliki interes među angažiranim mladima, ali mnogi se suočavaju s izazovima u pronalaženju prilika. Poznajem mnoge studente koji se bore s pronalaženjem praksi ili poslova, što ih može odvratiti od sektora mobilnosti. Moramo raditi na prevladavanju tih prepreka putem suradnje s obrazovnim institucijama i kreiranjem praksi ili kolegija usmjerenih na praksu.”
Zag Daily: Kako bi tvrtke trebale pristupiti podršci mladim stručnjacima u industriji?
Anna: “Važno je osigurati mladim stručnjacima odgovornosti uz adekvatnu podršku. Trebaju imati prostor za rast, ali i mogućnost učenja iz pogrešaka. Stvaranje kulture gdje su pogreške prihvaćene kao dio procesa učenja ključno je za razvoj samopouzdanih i kompetentnih stručnjaka.”
Zag Daily: Kako ocjenjujete sudjelovanje studenata na ovom kongresu?
Anna: “Srećom, prisustvo studenata bilo je prilično snažno. Vidjeli smo delegaciju iz Pariza koja je predstavljala sveučilište s magisterijem iz pametne mobilnosti. Prosječna dob sudionika bila je srednjih dvadesetih godina, što je doista osvježavajuće.”
Zag Daily: Kako pomažete ljudima da se povežu na ovakvim događajima, osobito onima koji dolaze sami?
Anna: “Stvaranje zajedništva ključno je za umrežavanje. Organiziramo specifične formate koji olakšavaju povezanost, kao što su sastanci za pronalaženje talenata. Tijekom tih sastanaka tvrtke prezentiraju svoje projekte, a mladi stručnjaci dobiju savjete o umrežavanju. Osim toga, zajedno posjećujemo izložbe i sesije kako bismo stvorili sigurno okruženje.”
Zag Daily: Kako se suočavate s nejednakostima u sektoru prometa, posebno u pogledu zastupljenosti žena?
Anna: “Nažalost, razlike su i dalje prisutne. U Mreži mobilnosti mladih više je muškaraca nego žena, što odražava širu sliku industrije. Aktivno radimo na poboljšanju tog stanja kroz suradnju s organizacijama kao što su Women in Mobility i osiguravanje da žene budu zastupljene u vodećim pozicijama.”
Zag Daily: Kako usklađujete roditeljstvo s profesionalnim sudjelovanjem na ovakvim događajima?
Anna: “Roditeljstvo donosi svoje izazove. Potrebna je snažna podrška i ponekad je iscrpljujuće. No, važno je stvarati okruženja koja su prijateljska prema roditeljima. Mali dodaci, poput prostora za igru ili sadržaja prilagođenih obiteljima, mogli bi olakšati sudjelovanje.”
Zag Daily: Koje promjene želite vidjeti za pristupačniji sektor mobilnosti?
Anna: “Trebamo razmišljati o raznim skupinama – mladima, ženama, roditeljima i osobama s invaliditetom. Također bih voljela vidjeti veći angažman sa školskom djecom. Inicijative poput javnih dana ili interaktivnih aktivnosti mogu potaknuti interes za karijeru u ovoj industriji.”
Zag Daily: Koji su vaši savjeti za mlade stručnjake koji se žele umrežavati?
Anna: “Naglasila bih tri ključne točke. Prvo, priprema je bitna; razmislite unaprijed o svojim ciljevima i ljudima koje želite upoznati. Drugo, budite aktivni tijekom događaja; postavljajte pitanja i uključite se. Na kraju, ne zaboravite održavati kontakte nakon događaja; izgradnja odnosa traje.”
