Uvozni radnici: Ključna komponenta hrvatskog turističkog sektora
Kako se približava ljetna sezona 2025., hrvatski turistički sektor suočava se s činjenicom da su mu potrebni strane radnike kako bi osigurao stabilnost i kvalitetu usluge. Učeći iz prethodnih godina, jasno je da je uvozni rad postao imperativ za uspjeh mnogih industrijskih sektora, a posebice turističkog.
Pripreme za sezonu: Povećana potražnja za radnicima
Pametna priprema poslodavaca za nadolazeću turističku sezonu počela je već u siječnju. Bogatstvo godišnjih doba u Hrvatskoj i neizmjerni potencijal turizma stvaraju velike zahtjeve za sezonskim radnicima, što je uzrokovalo značajan porast oglasa za zapošljavanje. Međutim, unatoč tim naporima, broj prijavljenih sezonskih poslova opada iz godine u godinu, što dodatno otežava situaciju.
Pad potražnje za sezonskim radnicima
Ivana Mehle, zamjenica direktora Hrvatske službe za zapošljavanje, istaknula je zabrinjavajući trend smanjenja broja sezonskih radnih mjesta. U prvih šest mjeseci 2022. godine, na tržištu se tražilo 30.000 sezonskih radnika, a taj broj je 2023. godine pao na 21.000. Ovo smanjenje za trećinu može se pripisati liberalizaciji Zakona o strancima, koji je poslodavcima olakšao zapošljavanje radnika iz trećih zemalja.
Kvalificirana radna snaga: Povećani standardi usluge
Usprkos smanjenju potražnje u smislu broja oglasa, uvod u visoke standarde usluge i dalje stvara konstantnu potrebu za kvalificiranom radnom snagom. U turističkom sektoru, gdje su gosti sve zahtjevniji, stari modeli zaposlenika više ne zadovoljavaju. Svakako, potrebne su dodatne vještine i stručnost, što dodatno komplikuje potragu za osobljem koje ispunjava te standarde.
Glavne industrijske grane koje traže strance
Ugostiteljstvo i hotelijerstvo ostaju područja s najvećom potražnjom za sezonskim radnicima. Tu se traže radnici za smještajne usluge, pripremu hrane i srodne usluge. Osim toga, podrške aktivnosti poput agencija za iznajmljivanje automobila i putničkih agencija također su u stalnoj potražnji za radnicima. Treći sektor obuhvaća područja kao što su prijevoz i skladištenje, koja zahtijevaju dodatne resurse i ljudstvo.
Strani radnici kao riješenje za turistički sektor
Strani radnici ove se godine ponovno postavljaju kao glavna snaga koja može spasiti hrvatski turistički sektor. Ovaj trend sličan je onome u građevinskom sektoru, gdje je kontinuiran manjak radne snage također izazvao potrebu za uvoznim radnicima. Mehle naglašava da Hrvatska tradicionalno nema dovoljno građevinskih radnika, a poslodavci se oslanjaju na radnike iz zemalja poput Bosne i Hercegovine, ali i sve dalekih destinacija poput Nepala, Indije, Bangladeša i Filipina.
Završne misli
Kako se pripreme za sezonu nastavljaju, pitanje ostaje – hoće li inozemni radnici biti dovoljni da ispune sve zahtjeve i pružiti uslugu koja hrvatskom turizmu daje potrebnu konkurentnost? S obzirom na sve izazove i prilike, jasno je da će adekvatna rješenja za zapošljavanje i ispunjavanje standarda usluge biti ključno za opstanak i rast ovog važnog sektora u nadolazećim godinama.
